PRO e CONTRO della “TECNOLOGIA”

Questo mio argomento lo scrivo avendo preso ispirazione da ciò che ha citato Elisa Salvalaggio in un tema del suo blog, intitolato: “Il piacere dello scrivere” ..Come è ormai evidente, la “Tecnologia” ha investito il nostro “vivere“, condizionando gli stili di vita e le abitudini delle persone, ma soprattutto gli schemi cognitivi (il modo di pensare, di riflettere, di ragionare), … Continua a leggere

“RELAZIONI UMANE” in ambito organizzativo

“..meglio un lavoro individuale o un lavoro basato su gruppi di lavoro?..” Relazionarsi con le persone è una cosa fondamentale, non soltanto nella vita comune di tutti i giorni, ma anche all’interno dell’organizzazione per la quale si lavora..Oggi il lavoro, è basato prevalentemente su “gruppi di lavoro” e le “Relazioni Umane” sono quegli elementi fondamentali per l’organizzazione aziendale, in grado di … Continua a leggere

Formare all’ASCOLTO: Ascoltare ed Ascoltarsi

“..è importante sapere ascoltare, soprattutto riuscire ad ascoltare se stessi, ciò che abbiamo dentro..soltanto così potremo capire qual è la strada migliore e più giusta da intraprendere per noi stessi..”  Con questo mio argomento, vorrei ricollegarmi a ciò che ha citato Nicoletta Bernardi in un tema del suo blog, riguardo al fatto che ..”ognuno di noi deve trovare da sè la strada per … Continua a leggere

La Figura del FORMATORE in un’Istituzione Organizzativa

Futuri Formatori….Chi è secondo voi il Formatore? O meglio, chi siamo? Quali sono i nostri compiti/doveri principali, o per meglio dire, le nostre AZIONI fondamentali all’interno di un’organizzazione? Un “Buon” FORMATORE innanzitutto risulta essere una di quelle risorse fondamentali in grado di contribuire alla promozione, al mantenimento e al miglioramento della qualità della vita e del benessere fisico, psicologico e sociale delle persone, dei … Continua a leggere

Benessere Organizzativo vs Malessere (disagio) Organizzativo

Con questo mio argomento iniziale, mi collego a ciò che affronta Luca Finotti nel suo blog come primo tema, basandosi sul Benessere e la Qualità Aziendale…Traendo ispirazione da questo suo argomento, ho deciso quindi di sviluppare e di articolare ulteriormente alcune tematiche fondamentali su ciò che concerne la Salute e il Benessere all’interno di un’organizzazione. Con il termine “Benessere Organizzativo” … Continua a leggere